トップ 10 の効果的な交渉 Skills(1)
ドラ
w www.walletamazon.com
2017-02-23 15:03:04
ジョブの説明よく求職者の望ましい資産として交渉スキルのリストが交渉する能力対人のコレクションが必要で、コミュニケーション能力は一緒に望ましい結果をもたらす使用します。問題のためのソリューションまたはプロジェクトまたは契約の目標に反対する 2 つの当事者または個人のグループの場合は、交渉の状況になります。交渉を成功させるには、一緒に来るとハンマーの両方に許容される契約を 2 つの政党が必要です。
1、Problem 分析
効果的な交渉の交渉の各当事者の利益を決定する問題を分析するスキルが必要です。詳細な問題分析問題、利害関係者と成果の目標を識別します。たとえば、雇用主と従業員の契約交渉、問題または当事者が同意しない領域があります給料や福利厚生のことは。双方の問題を識別するすべての当事者の妥協を見つけることができます。
2、Preparation
交渉の会議を入力する前に熟練した交渉準備会議をします。準備には、貿易と資本の目標に代替のための領域の目標を決定するが含まれます。さらに、交渉は 2 つの政党と過去の交渉契約および共通の目標の領域を見つけることとの関係の歴史を勉強します。過去の判例との結果は、現在の交渉のためのトーンを設定できます。
3、Active のリスニング
交渉は、他の党に討論の間に積極的に耳を傾けることのスキルを持っています。アクティブ ・ リスニングと、口頭でのコミュニケーションと同様、ボディラン ゲージを読む能力が含まれます。会議中に妥協のための領域を見つけることを相手方に耳を傾けることが重要です。彼の視点の美徳を講釈交渉で時間の大半を支出ではなく熟練した交渉に費やす時間他の当事者を聞きます。
お問い合わせ: ドラ イ
携帯電話: 0086 13018048732
電子メール: sunteam06@163.com
Web サイト: www.leathergoods-manufacturers.com
1、Problem 分析
効果的な交渉の交渉の各当事者の利益を決定する問題を分析するスキルが必要です。詳細な問題分析問題、利害関係者と成果の目標を識別します。たとえば、雇用主と従業員の契約交渉、問題または当事者が同意しない領域があります給料や福利厚生のことは。双方の問題を識別するすべての当事者の妥協を見つけることができます。
2、Preparation
交渉の会議を入力する前に熟練した交渉準備会議をします。準備には、貿易と資本の目標に代替のための領域の目標を決定するが含まれます。さらに、交渉は 2 つの政党と過去の交渉契約および共通の目標の領域を見つけることとの関係の歴史を勉強します。過去の判例との結果は、現在の交渉のためのトーンを設定できます。
3、Active のリスニング
交渉は、他の党に討論の間に積極的に耳を傾けることのスキルを持っています。アクティブ ・ リスニングと、口頭でのコミュニケーションと同様、ボディラン ゲージを読む能力が含まれます。会議中に妥協のための領域を見つけることを相手方に耳を傾けることが重要です。彼の視点の美徳を講釈交渉で時間の大半を支出ではなく熟練した交渉に費やす時間他の当事者を聞きます。
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